Ako postupovať pri výpovedi z práce?

|

Nikoho väčšinou príliš nepoteší ak dostane z ničoho nič v práci výpoveď. Najhoršie je, ak s ňou vôbec nepočítame a nie sme na ňu pripravení.
 
Ako môžeme postupovať v prípade takejto nečakanej výpovede?
 
Môžeme vôbec nejako postupovať?

Advokát a online právnik nám môže pomôcť aj v situáciach, v ktorých by sme to nečakali. Prípadne by nás to vôbec nenapadlo.
 
Ako?
 
Nečakaná výpoveď v práci dokáže narobiť vážne zmeny a otrasy v živote.
 
Od vážnych škrtov cez rozpočet, cez narušenie životného štýlu, po nevyhnutnosť zmeny a hľadania novej práce.
 
Takže nikoho väčšinou príliš nepoteší ak dostane z ničoho nič v práci výpoveď. Najhoršie je, ak s ňou vôbec nepočítame a nie sme na ňu pripravení.
 
Ako môžeme postupovať v prípade takejto nečakanej výpovede?
 
Môžeme vôbec nejako postupovať? Touto problematikou sa nezaoberá len pracovné právo a zákonník práce.
 
Nemusíme teraz samostatne študovať, čo môžeme robiť a či vôbec. Môžeme si pomôcť inak. S pomocou skúseného odborníka. Ako nám môže právnik s takouto záležitosťou pomôcť?
 
Overenie výpovede.
 
Právnik nám môže pomôcť preskúmať a prehodnotiť našu výpoveď. Neraz sa totiž stáva, že výpoveď nie je oprávnená, prípadne nespĺňa všetky potrebné súčasti, alebo nám neoprávnene neprizná nejaké nároky, či výhody, na ktoré môžeme mať podľa zákona právo.
 
Aj preto môže stať za zváženie - zvlášť hlavne ak sme na pochybách - dať preskúmať svoju výpoveď kvalitnému právnikovi.
 
Neraz môže byť napríklad problematická aj výpoveď v skúšobnej dobe - neraz je neplatná a obe strany (zamestnanec a zamestnávateľ) o tom ani nemusia vedieť.
 
Ak chceme mať istotu z hľadiska práva pri najrôznejších životných rozhodnutiach a udalostiach, môže byť veľmi nápomocné zvážiť pomoc skúseného odborníka.